FeSMC UGT ha denunciado que El Corte Inglés de Avenidas está incumpliendo de manera “reiterada” con el derecho que tienen sus cerca de 700 trabajadores a disfrutar de un descanso semanal de día y medio y al de las doce horas entre jornada y jornada. 

Otra de las quejas de la plantilla es que no están recibiendo la retribución por trabajar festivos y domingos fijada en el convenio colectivo de grandes almacenes, que es al que está acogido El Corte Inglés, y que el cobro de la antigüedad está congelado desde hace años. 

FeSMC UGT ha reclamado no solo el cumplimiento “inmediato” del convenio de grandes almacenes, sino el inicio de negociaciones con la dirección del centro comercial de Avenidas para llegar a un acuerdo con el que mejoren sus condiciones a través de la equiparación al convenio de comercio. 

La organización sindical ha demandado también el pago de un plus de insularidad que compense el alto coste de vida de Balears. 

Asimismo, desde la representación de UGT en El Corte Inglés de Avenidas han asegurado que se están produciendo situaciones que “atentan contra su salud física y mental” y la “dignidad en el trabajo”, como son la sobrecarga laboral o las “deficiencias” en la higiene y limpieza del entorno laboral. 

Han indicado que existen “carencias” en la prevención de riesgos laborales que “ponen en riesgo su integridad” y que se está “incumpliendo” la normativa de climatización y confort, lo que está provocando “dificultades” en una atención adecuada al cliente. 

Por todo ello, FeSMC UGT ha instado a la dirección de El Corte Inglés a escuchar sus reclamaciones y asumir la responsabilidad de garantizar un entorno laboral “digno, seguro y respetuoso”, y ha animado a la ciudadanía a solidarizarse con la situación de una plantilla “busca ofrecer el mejor servicio”.