Si eres mujer con más de 50 años, Emaya no te quiere

UGT Servicios Públicos ha informado este lunes de que multitud de participantes al último bolsín para peones especialistas de Emaya han visto truncada su aspiración de acceder a la empresa de limpieza municipal tras unas pruebas físicas desproporcionadas y desequilibradas.

El mero dato de haber suspendido la prueba de lanzamiento del balón medicinal más del 98% de las mujeres mayores de 50 años deja claro que la empresa municipal no establece las herramientas adecuadas para evaluar las capacidades físicas de los aspirantes acorde a la edad.

Esto no sucede en otros servicios públicos como los cuerpos de seguridad del estado o bomberos, que son organismos que sí establecen criterios adaptados a la edad de los participantes.

A esta grave carencia de organización, se suma un compadreo y arbitrariedad desconcertante de los jueces en el momento de determinar quién es apto y quién no. Declaraciones de multitud de participantes y testigos así lo apuntan: No se mide el resultado de cada lanzamiento, se aceptan lanzamientos de espalda, no se recolocan las cintas que delimitan la prueba tras cada lanzamiento, se consideran no aptos a participantes que a ojos de todos los testigos habían cumplido la prueba de forma clara.

UGT Servicios Públicos confía en que la dirección de Emaya tome las medidas oportunas para subsanar esta situación, así como que los responsables políticos hagan eco de sus discursos y lleven la igualdad real y efectiva a la empresa municipal.