L’acord recull importants millores econòmiques i compromisos institucionals  que permeten desbloquejar la situació i garantir la continuïtat del servei    educatiu.
 

1.    Pagament únic per endarreriments curs 23/24 i part del 24/25.

○    Des de 1360€ fins a 1.830 € en funció de la categoria professional.

2.    Complement d’equiparació salarial (des de gener de 2025 i fins a la nova licitació):

○    Increment del 10,42% sobre el salari per a cada categoria professional. Des de 123,37 € fins a 164,12 € mensuals.

3.    Complement vinculat a la nova licitació:

○    Pagament únic addicional si ESTUDI6 resulta adjudicatària
i segons la data de la nova licitació. En funció de la categoria professional fins a 549,80€.

4.    Reunions trimestrals de seguiment entre l’empresa i els representants legals de les treballadores.

5.    Permis retribuït.

6.    Agilització de la nova licitació del servei, que haurà d’incorporar les millores econòmiques en negociació a nivell autonòmic, interrompent l’actual pròrroga en el moment que aquesta nova licitació entri en vigor.

○    Data prevista d’inici: entre gener i febrer de 2026

7.    Inclusió de millores personals i materials proposades per les treballadores a la nova licitació (segons document aportat).

8.    Creació d’una comissió de seguiment del servei de gestió indirecta, formada per l’Ajuntament i els representants de les treballadores.

○    Inici de les reunions: a partir del 15 de juliol de 2025, amb periodicitat cada tres setmanes.

9.    Clàusula social en els nous plecs que garanteixi salaris per damunt dels acords sectorials.

UGT valora positivament aquest acord, que representa un avanç real en el reconeixement laboral i salarial de les professionals que presten servei a l’etapa 0-3 anys a les escoles municipals de gestió indirecta. Seguirem vetllant pel compliment dels acords i treballant perquè la nova licitació reflecteixi el valor que mereix aquesta etapa educativa essencial.