Unas 600 empresas en Baleares están obligadas a tener un plan de igualdad y un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo

UGT ha denunciado este martes que el 60 por ciento de las empresas de Balears con más de 50 personas en plantilla incumplen la obligación de tener tanto un plan de igualdad como un protocolo contra el acoso sexual. 

Así lo ha puesto de manifiesto la vicesecretaria general estatal de UGT, Cristina Antoñanzas Peñalva, con motivo de una jornada organizada en Palma por el sindicato sobre los distintos tipos de violencias machistas y las diferentes esferas en las que se ejercen.

Antoñanzas ha explicado que el porcentaje de empresas que incumple la legislación en materia de igualdad entre hombres y mujeres es muy similar en el conjunto del Estado, y que las que sí la cumplen registran a la vez el plan de igualdad y el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo. 

La dirigente sindical, que ha exigido a las empresas actuaciones frente a la violencia de género, ha recordado que todas las empresas con independencia de su tamaño deben tener medidas de actuación y prevención frente al acoso y que se tienen que tratar los casos de manera “confidencial y rápida” y sin “victimizar de nuevo a las mujeres que den el paso de denunciar”. 

Ha añadido que la empresa tiene que formar a las comisiones que analizan el acoso en el ámbito laboral y que si existe una denuncia debe abrir una investigación y poner todos los mecanismos necesarios para que la víctima se sienta protegida. 

“No podemos consentir que todavía se le diga a las mujeres que denuncian que cambien de puesto o centro de trabajo o, incluso, que se vaya unos días a casa a que se les pase”, ha afirmado Antoñanzas, quien ha pedido más recursos humanos y materiales para que la Inspección de Trabajo pueda abarcar el importante incremento de competencias de los últimos años. 

Por su parte, la vicesecretaria general y secretaria de Políticas Sociales e Igualdad de UGT Illes Balears, Xisca Garí Perelló, ha señalado que la jornada ‘Las violencias machistas’ se enmarca en los actos organizados por el sindicato de cara al 25N y que tiene el objetivo de formar a las delegadas y delegados en la identificación los distintos tipos de violencias de género para mejorar su labor.