Las viviendas turísticas deben aplicar el convenio de hostelería
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC UGT) ha exigido a las viviendas vacacionales y pisos turísticos que cumplan con la legalidad y paguen los salarios que marca el convenio de hostelería para las camareras de pisos o el personal de jardinería y limpieza.
Fecha: 04 Nov 2024
FeSMC UGT ha constatado que la mayoría de negocios de alquiler turístico está cometiendo un “fraude” a la Seguridad Social porque, por ejemplo, contratan a empresas que pagan a las limpiadoras de estas viviendas “bastante menos” de lo que estipula el convenio de hostelería al aplicarles el de limpieza de edificios y locales.
“El alquiler turístico adecenta sus viviendas o con empresas o con mujeres de la limpieza autónomas o sin seguro a las que abona el salario mínimo, lo que constituye un incumplimiento de la normativa que perjudica a estas trabajadoras, y a las arcas de la Seguridad Social, además de incurrir en una competencia desleal”, ha denunciado FeSMC UGT.
Las limpiadoras de locales y edificios o pisos cobran entre 640 euros y 704 euros brutos menos al mes que las camareras de pisos de un hotel de una estrella o un hostal, con un salario bruto de 2.026 euros.
Por ello, la FeSMC UGT ha iniciado una campaña para que las limpiadoras del alquiler turístico de las más de 30.000 viviendas vacacionales que hay en Balears puedan reclamar las diferencias de cantidad y de cotización ante el Tribunal de Mediación y Arbitraje.
Asimismo, la organización sindical pedirá a la asociación del alquiler turístico Habtur que promueva entre sus asociados el respeto a la normativa laboral y que participe en la negociación en 2025 del próximo convenio de hostelería.
“Realizan una actividad turística y tienen que considerar camareras de pisos, y pagarlas como tal, a las personas que se dedican al cambio de ropa de cama, limpieza y orden de estas viviendas”, ha abundado FeSMC UGT.