UGT Illes Balears ha celebrado este viernes que la futura ley del turismo contemple entre sus tres ejes principales la mejora de las condiciones laborales del personal de hostelería, su salud laboral y la calidad en los puestos de trabajo.

El secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC-UGT), José García Relucio, ha manifestado que la ley para la circularidad y la sostenibilidad del turismo “no puede ser más positiva” por estar acordada en la Mesa de Diálogo Social junto con federaciones empresariales.

Relucio ha puesto en valor que una norma de este tipo “por primera vez haya tenido en cuenta a las personas que trabajan en los establecimientos hoteleros”, ya que, ha lamentado, “hasta ahora parecía que solo los dirigían los empresarios pero no había trabajadores”.

Ha añadido que la ley tendrá en cuenta no solo que en el turismo “hay trabajadoras y trabajadores”, sino también su salud laboral y la calidad en el trabajo.

“No puede haber nunca calidad en el sector turístico, si no hay calidad en los puestos de trabajo”, ha reivindicado Relucio.

FeSMC-UGT ha señalado que la ley establece la realización de un estudio sobre cargas de trabajo, que habrá que “convertir en norma en el convenio colectivo” para que se haga realidad.

Ha aplaudido también que se hable de formación de trabajadores y de mejorar su acceso a ella a través de la creación de escuelas en Calviá, Playa de Palma, Alcudia y Sa Coma, lo que deberá repercutir, ha reivindicado FeSMC-UGT, en su cualificación y remuneración.

UGT Illes Balears ha celebrado hoy que la futura ley del turismo contemple entre sus tres ejes principales la mejora de las condiciones laborales del personal de hostelería, su salud laboral y la calidad en los puestos de trabajo.

El secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC-UGT), José García Relucio, ha manifestado que la ley para la circularidad y la sostenibilidad del turismo “no puede ser más positiva” por estar acordada en la Mesa de Diálogo Social junto con federaciones empresariales.

Relucio ha puesto en valor que una norma de este tipo “por primera vez haya tenido en cuenta a las personas que trabajan en los establecimientos hoteleros”, ya que, ha lamentado, “hasta ahora parecía que solo los dirigían los empresarios pero no había trabajadores”.

Ha añadido que la ley tendrá en cuenta no solo que en el turismo “hay trabajadoras y trabajadores”, sino también su salud laboral y la calidad en el trabajo.

“No puede haber nunca calidad en el sector turístico, si no hay calidad en los puestos de trabajo”, ha reivindicado Relucio.

FeSMC-UGT ha señalado que la ley establece la realización de un estudio sobre cargas de trabajo, que habrá que “convertir en norma en el convenio colectivo” para que se haga realidad.

Ha aplaudido también que se hable de formación de trabajadores y de mejorar su acceso a ella a través de la creación de escuelas en Calviá, Playa de Palma, Alcudia y Sa Coma, lo que deberá repercutir, ha reivindicado FeSMC-UGT, en su cualificación y remuneración.