Per això, des d'UGT i CCOO apostarem per proposar durant la tramitació de la llei de conciliació en el Parlament les esmenes més adients en benefici de les condicions de feina de les treballadores i dels treballadors.

CCOO i UGT consideren que, dins els marges que suposa avançar en drets, sempre és millor tenir una llei que reguli la conciliació a les empreses que la seva absència, i com més prest es pugui fer la seva implementació serà millor. Ja hi ha una tasca feta, i tornar a la casella de sortida suposa ajornar les millores. Al nostre pare, són rebutjables les pretensions de, mitjançant una esmena a la totalitat, allargar la seva posada en marxa.

En aquest sentit, demanem als partits de l'arc parlamentari que s’abstinguin en la presentació d’esmenes a la totalitat a la Llei i que treballin en la millora de la mateixa tenint en compte el que pugui sorgir del diàleg social.