El nuevo convenio recoge una subida salarial de un 14% en cuatro años: un 4,5% en 2026, un 3,5% en 2027 y un 3% en 2028 y en 2029. Además, se incorpora una cláusula de revisión salarial de hasta un 1% adicional, lo que protege a las plantillas si las subidas de la inflación superan estas cantidades. 

Otro logro importante es que por primera vez un convenio del sector privado recoge un plus de insularidad, que será de unos 1.462 euros brutos anuales. 

Hay otros beneficios, como la subida de los seguros por enfermedad y accidente en más de 2.000 euros y la incorporación al convenio de los avances laborales relacionados con la mejora de los permisos retribuidos, los  protocolos sobre  acoso sexual y acoso por razón de sexo, LGTBI, desconexión digital y acciones frente a catástrofes naturales o fenómenos meteorológicos

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC UGT) ha subrayado el impulso dado a un convenio que estaba “abocado a la prórroga” del anterior durante un año. 

Ha añadido que el acuerdo alcanzado cumple los objetivos porque supone una “victoria colectiva” para las personas trabajadoras del sector, ya que no solo mejora salarios, sino que también actualiza derechos, refuerza la protección laboral y reconoce la realidad específica de trabajar y vivir en Balears. 

Por último, FeSMC UGT ha señalado que el incremento salarial se sitúa en la misma línea que el del convenio de comercio.