Más de 80 inmigrantes han iniciado un itinerario individual de inserción laboral a lo largo de este año a través del Centro de Información y Asesoramiento Sociolaboral de Inmigrantes (CIASI) de UGT dirigido a este colectivo, y que está subvencionado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y cofinanciado por  el Fondo Social Europeo.

De las personas inmigrantes a las que UGT ha ayudado, uno 30 han iniciado una acción formativa y 53 han encontrado un empleo, 4 de ellas indefinido, lo que adquiere especial importancia para estos usuarios y visibiliza la excesiva temporalidad del mercado laboral de Baleares.

Aunque la mayoría no hayan alcanzado un empleo indefinido que les facilite realizar planes de futuro, con los trabajos que han desempeñado mejorarán su currículum de cara a nuevas oportunidades.

El CIASI de UGT realiza un acompañamiento personalizado para cada extranjero no comunitario que decide participar en el programa. Los atendidos este 2019 provienen de 13 nacionalidades diferentes, la mayoría son de Senegal, Nigeria y Marruecos. Se ha logrado uno de los objetivos de UGT relacionado con la lucha por la igualdad al ayudar casi al mismo número de mujeres, 41, que de hombres, 42.

El objetivo principal es conseguir su inserción sociolaboral y la mejora de su empleabilidad, por lo que se proporciona ayuda para superar las dificultades específicas a las que se enfrentan las personas migradas en la búsqueda de empleo. El centro pretende ofrecer una atención de amplio espectro, ofreciendo asesoramiento no solo en la dimensión laboral, sino también en otras, como la vivienda, o el ocio saludable.

Este año el proyecto ha contado con un presupuesto para formación ocupacional, con el que 15 usuarios han obtenido el carnet de manipulación de carretillas elevadoras.

Otras actuaciones del servicio a inmigrantes de UGT consisten en ofrecer información y asesoramiento sobre permisos de trabajo y residencia, homologación de diplomas, información sobre recursos formativos, así como dar a conocer la red de servicios existentes en Palma.

Asimismo, se facilitan la resolución de trámites on line para romper la brecha tecnológica de las personas migrantes.

UGT se ha incorporado en 2019 a la Red Stop Racismo, liderada por el Ayuntamiento de Palma, que pretende coordinar la atención en situaciones de discriminación, racismo y xenofobia.

Por último, el sindicato ha puesto de relieve que se han respondido consultas sobre la legislación laboral española. Los inmigrantes sufren los abusos laborales que se están produciendo  en el mercado de trabajo y son más vulnerables que los trabajadores nacionales o comunitarios ya que se ven obligados a transigir más por carecer de redes sociales y familiares. Para poder renovar su autorización de residencia tienen que tener un contrato de trabajo o acreditar un mínimo de tiempo cotizado.