Es la primera vez que el sector del comercio textil y del calzado afronta una huelga general en todo el país, a la que están convocados no solo los trabajadores de grandes marcas como Inditex, Primark, H&M, Mango y Tendam sino también aquellos de comercios de moda que tengan tres tiendas en diferentes comunidades autónomas. 

La convocatoria de estos paros tiene el objetivo de evitar que los comercios de textil y calzado puedan desligarse de los convenios autonómicos y regionales y aplicar las condiciones laborales que recogerá el futuro convenio colectivo de la patronal Asociación Retail, Textil España (ARTE), que ya cuenta con un preacuerdo firmado el pasado 23 de marzo por los sindicatos Fetico y CCOO. 

FeSMC UGT ha advertido de que la firma definitiva de este pacto promovido por las grandes firmas conllevará un “atropello” de derechos consolidados en el convenio balear en materia salarios, licencias retribuidas, complemento por bajas laborales, vacaciones o contratación, además de generar desigualdades entre el personal antiguo y nuevo. 

En concreto, el principio de acuerdo apoyado por CCOO y Fetico recoge que a los trabajadores fijos discontinuos solo se les garantizarán tres meses consecutivos de trabajo, mientras que el resto del año los llamamientos podrán ser “a la carta” por tramos mínimos de hasta 15 días y con un preaviso de tan solo 48 horas. 

En materia salarial, el sindicato calcula que una dependienta con un salario medio anual de unos 21.000 pasaría a cobrar poco más de 18.000 euros y que se reduciría a la mitad el valor de la hora por trabajar en domingos y festivos. 

Asimismo, FeSMC UGT ha alertado de que desaparecería el plus mensual de desplazamiento de 120 euros y otros, como el de ayuda de estudios, además del premio de jubilación. 

El preacuerdo recoge otros recortes de derechos, como la posibilidad de que la empresa pueda imponer las vacaciones, de que el descanso semanal de dos días no sea consecutivo o la obligatoriedad de recuperar los tiempos de descanso diario durante la jornada laboral. 

Entre los beneficios sociales que se han peleado en el convenio de comercio balear y que desaparecen están los 42 días de permiso de lactancia, el complemento por baja laboral y la reducción de jornada para el cuidado de menores de hasta 14 años. 

Los comercios de las Islas que podrán aplicar estas “nefastas” condiciones laborales son aquellos que tengan tienda en Balears y en otras dos comunidades autónomas, más de 3.500 metros cuadrados de local o más de 400 personas en plantilla. 

Por todo ello, FeSMC UGT ha insistido en que el futuro convenio de ARTE permitirá un retroceso laboral, social y económico en el sector del comercio, y ha manifestado su “incomprensión” a que CCOO, que se denomina sindicato de clase, avale estos recortes junto a Fetico, una organización que “defiende los intereses de las patronales”. 

Durante la jornada de huelga de este sábado se realizará una concentración a las 11.00 horas en el Paseo del Borne, frente al Zara Home, bajo el lema “Convenio de ARTE no, ni un derecho menos”.