La organización sindical ha lamentado que la empresa concesionaria Athisa no haya solucionado todas las deficiencias en materia de seguridad y salud laboral solicitadas tras el ataque de un perro a dos trabajadores el pasado 1 de diciembre, por lo que la plantilla no puede desarrollar su trabajo en condiciones adecuadas. 

A esta situación se suma la urgente necesidad de negociar subidas salariales para unos empleados cuyas nóminas prácticamente rozan el salario mínimo interprofesional, mientras el salario medio bruto anual en Balears se situó en 2025 en torno a los 2.342 euros, según datos del INE.

Los trabajadores no han recibido respuesta a la multitud de peticiones de reunión con la empresa para abordar estas mejoras laborales y salariales. Reivindican que se remunere su trabajo de manera acorde a la dedicación que requiere el servicio de la perrera municipal.  

UGT Servicios Públicos planteará a la empresa la creación de un convenio colectivo propio que permita regular, estabilizar y mejorar las condiciones de estos profesionales especializado que prestan un servicio esencial para el Ayuntamiento de Palma. 

La central sindical ya ha traslado a los responsables políticos del Consistorio las deficientes condiciones laborales y salariales que existen en la perrera municipal, aunque tampoco ha tenido contestación.  

Ante la falta de avances, la plantilla está barajando la posibilidad de convocar movilizaciones e incluso una huelga si no aprecian a corto y medio plazo una mejoría en sus condiciones laborales.