Así lo ha explicado hoy la secretaria estatal de Políticas Institucionales y Políticas Territoriales de UGT, Cristina Estévez, antes de participar en una jornada en Palma en la que se han desgranado las líneas de un acuerdo que, a juicio del sindicato, permite la “sostenibilidad” y la “equidad” del sistema público de pensiones. 

Estévez ha subrayado que el personal fijo discontinuo de toda España, el 20 por ciento del total se concentra en Baleares, se verá “muy beneficiado” por una medida contemplada en la Reforma de Pensiones y que entró en vigor el pasado 1 de octubre. 

“El tiempo que estén de alta en la Seguridad Social será considerado como jornada completa. Es igual el número de horas que hayan trabajado, a efectos de cotización a la Seguridad Social y de cara a su pensión se considerará como si hubieran estado a tiempo completo”, ha afirmado Estévez. 

Ha añadido que UGT tiene como “reto” para la próxima legislatura aumentar la protección del modelo de contratación de los fijos discontinuos, quienes son considerados aún “trabajadores de segunda”, ha dicho Estévez, a pesar de los avances que ha generado la Reforma Laboral. 

La dirigente sindical ha defendido que se tienen que mejorar las prestaciones de los fijos discontinuos en época de inactividad y sus condiciones para jubilarse. 
Asimismo, Estévez ha indicado que las “bondades” de la Reforma de Pensiones van más allá de los contratos a tiempo parcial o fijo discontinuo al afectar tanto a las personas que ya no trabajan como a los jóvenes que todavía no están en el mercado laboral o a los becarios, cuyas prácticas cotizarán a la Seguridad Social.

En la jornada organizada por UGT Iles Balears para informar sobre el acuerdo de pensiones han participado también su secretario general, Lorenzo Navarro, su vicesecretaria general y secretaria de Políticas Sociales e Igualdad, Xisca Garí, y la coordinadora de la Secretaría estatal de Políticas Institucionales y Políticas Territoriales, Juana Gregori.