Los trabajadores se quejan de que ni Aena ni la dirección de Duty Free ha hecho nada para evitar que tengan que trabajar con “abanicos y ventiladores” por el “mal funcionamiento” del aire acondicionado. 

UGT y USO denuncian la “precarización” en las condiciones del personal fijo discontinuo que tiene que aceptar contratos de 20 y 26 horas semanales, frente las 40 horas de años anteriores, mientras se soporta “mucha presión” y una “sobrecarga de trabajo inasumible”. 

Asimismo, lamentan que la empresa siga “incumpliendo” en junio la entrega de los informes de retribución variable.

Otra de las deficiencias es la “falta” de salas de descansos y de baños, lo que obliga a la plantilla a tener que comer por los pasillos y compartir un único baño para el medio centenar de personas que coincide en un turno de trabajo. 

Por último, el comité de empresa asegura que existe “suciedad” en un almacén que “prácticamente no se limpia”, algo que “afecta a la salud” de los empleados de Duty Free.